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              人才战略的指导思想

              以公司发展为中心,以调整和优化人才结构为主线,以建设企业管理人才、优秀营销人才、专业技术人才、生产操作人才队伍为重点,坚持“以人为本,尊重人才”的人才观念。

              人才战略的基本原则

              坚持人才队伍建设与公司发展相协调、人才培养与积极引进相结合、人才队伍建设与人才资源整体开发相结合、人才数量和质量一起抓的原则。

              人才战略的目标

              1、人才队伍建设的总体目标是:形成有利于人才培养、引进、激励、使用、考评的整体性人才资源开发体系。

              2、人才开发的总体目标:形成以技术开发、人才培养、成果转化三位一体的高新技术人才开发型企业。

             




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